Ulrike Kosin - Mein Kanzlei Blog

• Entgeltfortzahlung länger als 6 Wochen?

  Wie kommt es nicht zur „Einheit des Verhinderungsfalls“? Das muss der Arbeitnehmer wissen (BAG Urt. vom 11.12.2019- Az. 5 AzR 505/18). Autor: Rechtsanwältin Ulrike KosinRahlstedter Str. 140, 22143 Hamburg, Öffnungszeiten: Montag- Freitag: 8.00 Uhr- 18.00 UhrKontaktieren Sie uns: 040 / 35 51 52- 0; mobil: 0175 18 39 804 Im Krankheitsfall zahlt der Arbeitgeber maximal 6 Wochen Entgeltfortzahlung. Was passiert, wenn während der Zeit der Erkrankung eine weitere Krankheit hinzukommt und der...

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• Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers bei Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers

  1. Antrag an die Krankenkasse des Arbeitnehmers: Diese soll eine gutachtliche Stellungnahme des med. Dienstes der Krankenkassen einholen, § 275 I a S.3 SGB V. Der Arbeitgeber braucht keine Darlegung, warum er es verlangt. Aber: Hinweise auf die Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit, die bereits in § 275 Ia Nr. a) und b) genannt werden, sind, sind hilfreich: Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit bestehen nämlich gem. § 275 Ia a) und b)SGB V  Wenn der Versicherte auffällig häufig oder auffällig häufig nur für...

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